ردموند، واشنگتن / RankWire.AI / – مایکروسافت روز دوشنبه اعلام کرد که به طیف وسیعی از کارمندان خود پیشنهاد خرید داوطلبانه می‌دهد تا بین ساخت زیرساخت‌های پرهزینه هوش مصنوعی و بهره‌وری سرمایه تعادل برقرار کند. پیشنهاد جدید خروج داوطلبانه، کارگران خاصی را در ایالات متحده، کانادا، هند و بریتانیا با سطح تجربه ۷۰ یا کمتر پوشش می‌دهد. به گفته یک فرد آشنا با این موضوع، حدود ۶۰ هزار نفر واجد شرایط هستند. این حدود ۲۷ درصد از کل نیروی کار ۲۲۳ هزار نفری مایکروسافت است.
این فرد گفت کارمندان باید در اوایل دسامبر تصمیم بگیرند که آیا این پیشنهاد را بپذیرند یا خیر، و کسانی که در آن شرکت می‌کنند، در ۳۱ دسامبر شرکت را ترک خواهند کرد. برخی از تیم‌های بازاریابی، فروش و مهندسی تصمیم گرفته‌اند که در آن شرکت نکنند. پیشنهاد جدید فراتر از تلاش‌های قبلی است و تا سطح معاون رئیس جمهور گسترش می‌یابد. به گفته این فرد، مایکروسافت این بار هدف مشارکتی را در نظر ندارد.
ایمی کولمن، معاون اجرایی و مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، این طرح را در یادداشتی به کارمندان تشریح کرد. او گفت پیشنهاد خروج داوطلبانه نشان دهنده چگونگی تکامل رویکرد شرکت برای تغییر، ایجاد انعطاف پذیری بیشتر و راه های بیشتر برای کارمندان برای شکل دادن به فصل بعدی زندگی شان است. کولمن گفت که این پیشنهاد بر اساس درس هایی از برنامه بازنشستگی داوطلبانه که اوایل امسال معرفی شد، بنا شده است.
سومین جابجایی نیروی کار در سال جاری
در ماه آوریل، مایکروسافت اولین برنامه بازنشستگی داوطلبانه خود را اعلام کرد که حدود ۷٪ از کارمندان آمریکایی واجد شرایط آن بودند. این پیشنهاد برای کارکنان در سطح مدیر ارشد ۶۷ سال و کمتر که سن و سال‌های خدمت آنها حداقل ۷۰ سال باشد، در دسترس بود. مایکروسافت در ماه ژوئیه اعلام کرد که بیش از ۳۰٪ از کارمندان واجد شرایط در این طرح شرکت کردند. این شرکت همچنین در همان ماه اعلام کرد که قصد دارد ۴۸۰۰ کارمند را اخراج کند.
این خریدها در حالی صورت می‌گیرد که مایکروسافت برای پاسخگویی به تقاضای زیاد برای محاسبات هوش مصنوعی، هزینه‌های مراکز داده را افزایش داده است. این شرکت خدمات ابری را برای Anthropic، OpenAI و بسیاری از شرکت‌های دیگر فراهم می‌کند. مایکروسافت در ماه ژوئیه اعلام کرد که هزینه‌های سرمایه‌ای برای سه‌ماهه سپتامبر از 50 میلیارد دلار فراتر خواهد رفت. در همین سه‌ماهه در سال گذشته، هزینه‌های سرمایه‌ای و اجاره‌های مالی در مجموع 34.9 میلیارد دلار بود.
جریان نقدی آزاد مثبت باقی می‌ماند
مایکروسافت قصد دارد بدون تضعیف وضعیت مالی خود، این تغییر را انجام دهد. در سه‌ماهه آوریل تا ژوئن، رقبای ابری، آلفابت و آمازون، هر دو جریان نقدی آزاد منفی را گزارش کردند. مایکروسافت در همین دوره ۱۹.۶۴ میلیارد دلار جریان نقدی آزاد مثبت ایجاد کرد، اگرچه این رقم نسبت به سال گذشته ۲۳ درصد کاهش یافته است. این شرکت همچنین سیلیکون‌های سفارشی مانند شتاب‌دهنده هوش مصنوعی Maia 200 را برای اجرای خدمات هوش مصنوعی در مراکز داده خود توسعه داده است.
این سازنده ۵۱ ساله ویندوز و آفیس، به طور فزاینده‌ای از مشتریان خود بر اساس میزان استفاده واقعی آنها از هوش مصنوعی، هزینه دریافت می‌کند. این شرکت به برنامه‌نویسان، فروشندگان و کارکنان زنجیره تامین، ابزارهای هوش مصنوعی ارائه داده و نتایج قابل توجهی را مشاهده کرده است. مایکروسافت همچنین می‌خواهد مطمئن شود که استعدادهای مناسبی را برای امیدوارکننده‌ترین فرصت‌های رشد خود در اختیار دارد. قرار است این شرکت نتایج مالی سه ماهه اول سال را روز چهارشنبه گزارش دهد.
این پست که مایکروسافت به حدود ۶۰ هزار کارمند خود پیشنهاد بازخرید داوطلبانه می‌دهد، اولین بار در KSA Globe: عربستان سعودی در بافت جهانی منتشر شد.